大象工资单——提升员工幸福度

2022-09-29 132次

很多企业会忽略工资条的发放,认为是小事。但是根据国家规定,不发工资是有风险的。必要时,员工可以起诉企业。俗话说,法律上没有小事,企业不想因为小事亏损,就必须按时给员工发工资。但是“不按时发工资”有一些无奈的理由

1、工资的制作不仅费时费力,而且消耗大量纸张,浪费成本不环保。

2、有的员工需要工资条,有的员工觉得工资条是鸡肋,发不发都难。

3、发放纸质工资的流程不利于工资保密。稍有差错,就会出错

薪酬保密主要有几个原因:避免工资流失,造成人才外流,同时也减少了行业之间的恶性竞争:目前,由于客观因素造成的工资流失是"纸面工资条",制作费时费力不说,也很容易犯错误。再有纸质工资单不容易保存,容易丢失。没有发放工资条,企业会违法,发放工资条,也容易造成工资流失,到底有没有可以完全避免工资流失,并有效地实现工资保密的系统呢?

选择大象工资条,你可以放心使用。人事电子工资条可以实现工资保密,工资单中的数据绝对安全,功能特别强大,可以保护你的工资信息。

HR的工作内容,工作层次丰富、模块多且杂,哪怕“发放工资条”这一小小的工作也能牵扯HR许多精力,因此,工作的高效及顺畅是HR工作的第一要务,也是幸福感的来源。企业尽早使用技术手段,让HR降低工作繁杂度,提升幸福度,其实也是重视员工的一个重要表现。


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